Деловые бизнес-тренинги, мастер-классы, игры

Важные задачи – держать удар в конкурентном мире и необходимость растить, развивать настоящих лидеров в своем коллективе – не руководителям по силам. Кроме развития себя самого и своего дела, предприниматель заинтересован в росте сотрудников, которых он хочет видеть не только идеальными исполнителями, но и инициаторами, управленцами в своей организации. Как это сделать, каждый менеджер знает. Но, варясь в своем котле, он не успевает заметить, как быстро развиваются технологии, в том числе связанные с формированием имиджа компании

Современные рабочие методики, проверенные в успешных бизнесах, легко осваиваются на наших тренингах. Обучение выстроено в систему практических занятий. Через непринужденное общение, активную деятельность и инсайты вы повысите культуру и укрепите дух своей корпорации, где каждый будет осознавать значимость собственной личности.

Организация бизнес-тренингов

Тренинги являют сегодняшнюю жизнь. Трудно представить персонал, особенно отдел продаж, не погруженный в решение задачи расширения предприятия. Это происходит через развитие масштабированного мышления. Бизнес-коллектив перенимает на семинаре опыт крупнейших и успешнейших мировых корпораций, в них растет осознание значимости пользы для общества тех продуктов и услуг высокого качества, которые они предлагают людям, и стремление достичь или превзойти материального состояния конкурентов. Форма взаимодействия друг с другом помогает разобраться в значимых темах, глубоко усвоить их, после чего уже невозможно будет по-прежнему выстраивать бизнес: успех и повышение прибыли становятся закономерными явлениями.

Актуален выбор этапов занятий и их последовательность.

Проведение мастер-классов

Своевременный вопрос – нужно ли бизнес-обучение в компании? – часто решается отрицательно, несмотря на распространенность и набирающую все большую популярность этого метода в деловой среде. Построенные в логическую систему мастерами кейсы организуют по-новому продуктивные отношения как с коллегами, так и с клиентами. Методический подход ментально выведет из точки невозврата вашу команду. Корпоративное обучение необходимо всем, потому что молодое сознание должно быть растущим. Наши специалисты: промоутеры, мерчандайзеры, супервайзеры – создадут условия для того, чтобы реализовать любые ваши планы в сфере продвижения:

наладить и увеличить реализацию товаров;
создать и укрепить отношения с клиентами;
сформировать положительную репутацию;
привлечь новый поток инвестиций в ваш бизнес.

Нешаблонные разработки, призванные сделать вас счастливыми, запомнятся надолго и подтолкнут к продолжительному сотрудничеству с нами.

Подарите радость!

Проведение мастер-класса – это владение искусством. Научите на время забывать о работе. Наполните яркими событиями будни и праздники коллектива. Закажите их на знаменательные даты (день рождения, свадьбу, корпоративную вечеринку), чтобы сделать радостные праздничные мероприятия. Можно вписать выездные мастер-классы в проводимые вами выставки, презентации, конференции как в Волгограде, так и за его пределами. Креативное оформление залов, привлекающее внимание и создающее соответствующую атмосферу, тоже входит в организацию мероприятий.

Преимущества праздничных классов:

изысканность и стильность оформления;
обаятельность и интеллигентность мастеров;
фирменная униформа;
комплексное оборудование (материалы, костюмы) для творческой атмосферы;
воспроизводимость и доступность создают занятость и ситуацию успеха всех участников;
увлекательность действа мастерской.

Организация деловых игр

Чтобы проводить управленческие решения, требуется умение сочетать владение теорией и практикой. Придерживаться этого принципа удастся при наличии необходимых навыков, развиваемых в игровой форме. Преимущества деловых игр проводимых нашими педагогами:

удовлетворение потребности в устранении пропасти между теоретической абстрактностью и практической реальностью;
поиск логического выхода в социальном продуктивном взаимодействии для принятия управленческого решения;
установление эффективной обратной связи между участниками с учетом мнений всех игроков;
преодоление стереотипов и вовлеченность обучающихся в общий процесс путем корректировки самооценки;
потребность осмысленности, рефлексии и интерпретации результатов переходит с игры на реальность.

Кроме готовых идей и решений, мы выполняем конкретные запросы своих клиентов!